PERILAKU ORGANISASI: SUATU TINJAUAN PERSPEKTIF SEJARAH
(1)
(*) Corresponding Author
Abstract
ABSTRAK
Selama 40 sampai 50 tahun terakhir, tindakan perusahaan telah berubah dan perusahaan harus mengubah perilaku mereka untuk bertahan hidup dan berhasil dalam perubahan lingkungan yang hiper-kompetitif dan mengglobal. Oleh karena itu, teori-teori juga harus berevolusi untuk menjelaskan perilaku baru. Evolusi teori perilaku organisasi di ilhami dari pemikiran manajemen, aliran klasik dan aliran manajemen modern, yang pada akhirnya melahirkan konsep-konsep baru di bidang teori organisasi.
Kata Kunci: Perilaku Organisasi, Teori Manajemen Klasik, Teori Manajemen Modern
References
DAFTAR PUSTAKA
Hekimian, J.S. 1969. The growing split between management theory and practice. Academy of Management Journal. (12).p.115-116
Http://id.wikipedia.org/wiki/Perilaku_organisasi
James A.F. Stoner. 1979. Management and Organization Behavior. John Wiley & Son, Inc, Canada
Mitroff.I.I. 1980. Reality as a scientific strategy: revising our concepts of science. Academy of Management Review.(5).4.p.513-515
Mitroff, I.I., & Mason, R.O. 1982. Business policy and metaphysics: some philosophical consideration. Academy of Management Review. (7).3.p.361-371
Mowday, R.T. 1997. Reaffirming our schoolarly values. Academy of Management Review. (22).2.p.335-345
Porter, L.W., & McKibben, L.E. 1988. Management education and development: drift or thrust into 21st century. New York: McGraw-Hill
Shrivastava, P., & Mitroff, I.I. 1984. Enhancing organizational research utilization: the role of decision makers‘ assumption. Academy of Management Review. (9).1.p.8-36
DOI: 10.24235/edueksos.v1i1.377
Article Metrics
Abstract view : 595 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Edueksos : Jurnal Pendidikan Sosial dan Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.