Teori Realitas Terintegrasi sebagai Kerangka Diagnosis Organisasi: Aplikasi dalam Ilmu Manajemen

M. Shoim Shoim(1*), La Himmah Il Princess Choris(2),


(1) Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Indonesia
(2) Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Ilmu manajemen kontemporer memiliki banyak alat diagnosis organisasi, namun sebagian besar bersifat parsial—berfokus pada keuangan, operasi, atau sumber daya manusia secara terpisah tanpa memahami interaksi sistemik antarvariabel. Artikel ini memperkenalkan Teori Realitas Terintegrasi (IRT) sebagai kerangka diagnosis organisasi yang integratif. IRT memodelkan organisasi sebagai sistem dinamis dengan lima variabel fundamental: Energi (), Informasi (), Entropi (), Kesadaran (), dan Evolusi (), yang berinteraksi dalam fungsi efisiensi sistem . Melalui analisis konseptual dan ilustrasi tipologis pada empat tipe organisasi—startup teknologi, korporasi besar, badan usaha milik negara, dan organisasi dalam krisis—artikel ini menunjukkan bagaimana IRT dapat mendiagnosis sumber masalah organisasi secara sistemik dan merekomendasikan urutan intervensi yang berbeda dari pendekatan konvensional. Temuan utama menunjukkan bahwa penurunan Entropi (pemborosan, konflik, birokrasi) harus menjadi prioritas sebelum penambahan Energi (modal, SDM), karena  adalah pembagi dalam fungsi efisiensi sistem. Artikel ini berkontribusi pada literatur manajemen strategik dan perubahan organisasi dengan menawarkan kerangka diagnosis yang integratif, berbasis teori, dan dapat dioperasionalkan. Kontribusi utama artikel ini adalah penyediaan bahasa bersama lintas fungsi manajemen serta urutan intervensi yang berbasis teori untuk meningkatkan efisiensi sistem organisasi.

Keywords


IRT, Diagnosis Organisasi, Entropi Organisasi, Manajemen Strategik

Full Text:

PDF

References


Alvesson, M., & Spicer, A. (2016). The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work. Profile Books.

Argyris, C., & Schön, D. A. (1996). Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice. Addison-Wesley.

Baron, J. N., & Kreps, D. M. (1999). Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers. Wiley.

Bhaskar, R. (1975). A Realist Theory of Science. Leeds Books.

Edmondson, A. C. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. Wiley.

Eisenhardt, K. M. (1989). Building theories from case study research. Academy of Management Review, 14(4), 532–550. https://doi.org/10.2307/258557

Grant, A. M. (2021). Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know. Viking.

Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business School Press.

Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). Wiley.

Kotter, J. P. (2012). Leading Change. Harvard Business Review Press.

Morgan, G. (2006). Images of Organization. Sage Publications.

Peters, T. J., & Waterman, R. H. (1982). In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies. Harper & Row.

Rovelli, C. (1996). Relational quantum mechanics. International Journal of Theoretical Physics, 35(8), 1637–1678. https://doi.org/10.1007/BF02302261

Shoim, M., & Hwihanus. (2026). Diagnosa middle-income trap Indonesia melalui pendekatan Teori Realitas Terintegrasi (IRT): Analisis kualitatif komparatif Indonesia–Vietnam. Jurnal Riset Akuntansi, 4(2), 314–324.

Shoim, M., Mujanah, S., & Halik, A. (2026). Integrated Reality Theory (IRT) as a processual-relational integrative framework: Synthesis, novelties, and methodological implications. Journal of Finance and Economics in Business (JFEB), 5(1).

Siggelkow, N. (2007). Persuasion with case studies. Academy of Management Journal, 50(1), 20–24. https://doi.org/10.2307/20159440

Weick, K. E., & Sutcliffe, K. M. (2015). Managing the Unexpected: Sustained Performance in a Complex World (3rd ed.). Wiley.

Weihrich, H. (1982). The TOWS matrix—A tool for situational analysis. Long Range Planning, 15(2), 54–66. https://doi.org/10.1016/0024-6301(82)90120-0

Whitehead, A. N. (1929). Process and Reality: An Essay in Cosmology. Macmillan.

Womack, J. P., & Jones, D. T. (1996). Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation. Simon & Schuster.




DOI: 10.70095/dimasejati.v8i2.25629

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF - 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Satrio Tegar Sadewo, Aditya Kumala Dewi, Rizky Maulana Akbar Miyono, Ezzy Hendry Wardhana

Mailing Address:

LP2M UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon

Jl. Perjuangan By Pass Sunyaragi Kesambi Kota Cirebon
E-Mail: dimasejat@uinssc.ac.id

View on Google Maps

CC BY

DIMASEJATI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License